Em meio à escaldante onda de calor do verão, na manhã de 18 de julho de 2025, o vice-secretário do Partido do condado de Jixi e magistrado do condado, Lu Donglin, juntamente com funcionários do Comitê de Gestão da Zona de Desenvolvimento Econômico e da Federação de Sindicatos, visitaram a Anhui Huangshan Hengjiu Chain Transmission Co., Ltd. Eles carregavam água mineral Wahaha, água ácida eletrolisada, Wanglaoji, chá preto e outros suprimentos de combate ao calor.
No local, o magistrado do condado Lu teve uma discussão detalhada com o gerente geral da empresa, Chen Yibing, perguntando detalhadamente sobre os arranjos de produção de segurança da empresa e a implementação de medidas de combate ao calor durante a estação quente. Ele instou repetidamente os líderes da empresa a ajustar cientificamente os horários de funcionamento e programar o trabalho, garantir um fornecimento adequado de suprimentos de combate ao calor e salvaguardar meticulosamente a saúde e a segurança dos funcionários da linha de frente. Ele também conversou cordialmente com os funcionários da linha de frente presentes, aconselhando-os: “Durante o tempo quente, todos devem tomar precauções contra o calor e manter a saúde para que possam se concentrar melhor no trabalho”. Cada pacote de suprimentos de refrigeração e palavras de encorajamento fizeram com que os trabalhadores da linha de frente sentissem verdadeiramente o cuidado e a preocupação do Comitê do Partido do condado e do governo.
Esta campanha de "Resfriamento" não só forneceu suprimentos para alívio da insolação, mas também demonstrou a profunda preocupação do Comitê do Partido do condado e do governo com os trabalhadores da linha de frente. Este alívio refrescante não só aliviou o calor do verão, mas também fortaleceu a coesão corporativa, permitindo que empresas e funcionários sentissem verdadeiramente o calor do Partido e do governo. Isto incorpora a filosofia de desenvolvimento do condado de Jixi de "colocar as pessoas em primeiro lugar e preocupar-se com a sua subsistência". Não só despertou o entusiasmo dos funcionários, mas também promoveu uma cultura social positiva de respeito e cuidado com os trabalhadores, proporcionando um incentivo caloroso àqueles que perseveram no calor.
